Akademik Gelişim Programı AGEP

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK GELİŞİM PROGRAMI

Akademik Gelişim Programı

Akademik Gelişim Programı, MSKÜ’ye son 3 yıl içinde doktor öğretim üyesi, öğretim görevlisi veya araştırma görevlisi olarak atanmış öğretim elemanlarına yönelik olarak hazırlanmış olan zorunlu bir eğitim programıdır. Program, üniversitenin sahip olduğu olanakları, araştırma ve işbirliği imkânlarını tanıtmak ve etkili öğretim konusunda bilgilendirmek suretiyle akademik personelin araştırma ve eğitim alanlarındaki faaliyetlerinin etkinliğini artırmak ve kuruma uyumlarını sağlamak amacıyla tasarlanmıştır.
Program kapsamındaki öğretim elemanlarının programı tamamlamaları için toplam yaklaşık 40 saatlik eğitimin en az %80’ine katılması ve modüller içerisindeki ölçme-değerlendirme faaliyetlerini başarması gerekir. Programı tamamlayan akademik personele başarı belgesi verilir, bu belge ilgili yönetmelik maddesi gereğince atama ve yükseltme ölçütü olarak kullanılır.
Program 8 modülden oluşmaktadır. Her modülün hazırlanması ve yürütülmesi, konu alanından doğrudan sorumlu olan akademik/idari birimin sorumluluğunda olacaktır. Ders materyallerinin tasarımı, standardizasyonu ve içeriklerin zenginleştirilmesinde Öğretim Teknolojileri Destek Ofisi ile koordineli çalışılacaktır.
 
Modül 1 MSKÜ’de Akademik Yaşam ve Kariyer
Amaç Üniversitenin idari yapısının tanıtılması ve akademik özlük işleriyle ilgili çeşitli konularda
bilgilendirme sağlanması.
Kapsam
  • Üniversitenin yönetim sistemi ve idari yapısı hakkında bilgi.
  • Üniversitedeki kurullar hakkında genel bilgi (Üniversite Senatosu, Üniversite Yönetim Kurulu, Fakülte Kurulu gibi).
  • Öğretim üyelerinin özlük işlerine ve Personel Dairesi’nden alabilecekleri hizmetlere ilişkin genel bilgi.
  • Atama ve yükseltme kriterleri, yeniden atanma, doçentliğe yükseltilme ve atanma, profesörlüğe yükseltilme ve atanma hakkında genel bilgiler.
  • Yurtdışında uzun süreli görevlendirilmeler hakkında bilgi.
  • Yurtdışı bilimsel toplantılara katılma ve üniversitenin sağladığı seyehat destekleri hakkında bilgi.
  • Üniversitenin öğretim üyelerine sağladığı diğer destekler.
  • Üniversite dışındaki kurumlarda görev alma ile ilgili yasal düzenlemeler ve üniversitenin genel ilkeleri.
Süre 2 saat
İlgili Birim Personel Daire Başkanlığı
Sorumlu Yönetici Şadiye Toker
 
Modül 2 Engelsiz Üniversite, Etik ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Amaç
  1. Üniversitede yayın etiği, etik kodlar ve etik eğitimi konularında bilgilendirme.
  2. Akademide ve günlük hayatta toplumsal cinsiyet ve toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifi.
  3. Eğitimde, sosyo-kültürel faaliyetlerde ve mekânlarda erişilebilirlik.
Kapsam
  • Üniversitede Etik
    • Tanımlar ve Değerlendirmeler
    • Üniversitede Etik
    • Etik Kodlar ve Yayın Etiği
  • Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
    • Akademide toplumsal cinsiyet eşitsizliği perspektifi ve sorunları
  o MSKÜ’de toplumsal cinsiyet eşitliğinin mevcut durumu ve akademide ikili ilişkilere ilişkin standartlar
  • Engelsiz MSKÜ
o Eğitimde, sosyo-kültürel faaliyetlerde ve mekanlarda erişilebilirlik sorunları
Süre 4.5 saat
İlgili Birim(ler) Rektörlük
Sorumlu Yönetici Prof. Dr. Ali Osman Gündoğan (Felsefe Bölümü)
Prof. Dr. Özlem Şahin Güngör (Kamu Yönetimi Bölümü)
Prof. Dr. Baki Umut Tuğay (Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Bölümü)
 
Modül 3 Eğitim ve Öğretim
Amaç Üniversite düzeyinde etkili eğitim ve öğretim konularında bilgilendirme.
Kapsam
  • Etkili Öğretim Semineri
    • Öğretim İlke ve Yöntemleri
    • Eğitim Psikolojisi
    • Öğretim Tasarımı ve İzlence Hazırlama
    • Ölçme ve Değerlendirme Yöntemlerinin Etkili Kullanımı
    • Sınıf Yönetimi, Sınıfta İletişim ve İnsan İlişkileri
    • Eğitimde Teknoloji Kullanımı
  • Öğle Toplantıları (Üniversite düzeyinde eğitim ve öğretim konularına yönelik olarak
düzenlenen 2 toplantıya katılım)
Süre 20 saat
İlgili Birim Eğitim Fakültesi + UZEM
Sorumlu Yönetici Prof. Dr. Bilal Duman (Eğitim Fakültesi) / Doç. Dr. Müge Adnan (UZEM)
 
Modül 4 MSKÜ’de Araştırma
Amaç Akademik personelin faydalanabileceği ulusal ve uluslararası araştırma fonları, araştırma- geliştirme projesi hazırlama ve yönetimi konularında bilgilendirme ve üniversitedeki ilgili
birimlerin tanıtımı.
Kapsam
  • MSKÜ’de Araştırma
    • Üniversitenin araştırma ile ilgili stratejik planının tanıtımı
    • MSKÜ içindeki araştırma ile ilgili birimlerin tanıtımı (BAP Koordinasyon Birimi ve Teknoloji Transfer Ofisi)
    • Muğla Teknopark tanıtımı
    • BAP Koordinasyon Birimi’nce sağlanan proje destekleri
    • TÜBİTAK başta olmak üzere araştırma için finansman sağlayan ulusal kaynakların ve destek programlarının tanıtılması
    • Horizon 2020 ve Erasmus+ başta olmak üzere araştırma için finansman sağlayan uluslararası kaynakların ve destek programlarının tanıtılması
    • Üniversitede var olan araştırma ve uygulama merkezlerinin kısa tanıtımı ve merkezlerle işbirliği yapma, merkez altyapısını kullanma vb. konularda bilgilendirme
    • Sanayi ile ortak işbirliği programlarının tanıtılması
  • Proje Hazırlama ve Sunumu Eğitimi
Süre 5 (2+3) saat
İlgili Birim TTO
Sorumlu Yönetici Prof. Dr. Selçuk Aktürk / Prof. Dr. Tuğba Uçma Uysal/ Öğr. Gör. İlknur Alpak
 
Modül 5 Uluslararası Eğitim İşbirlikleri ve Hareketlilik Programları
Amaç MSKÜ’nün uluslararasılaşmaya dair kurumsal stratejileri çerçevesinde yürütülen uluslararası eğitim işbirliklerinin, hareketlilik programlarının ve bu çalışmaları gerçekleştiren birimlerin
tanıtımı
Kapsam
  • Üniversitenin uluslararasılaşma stratejisi hakkında özet bilgi
  • Yurtdışındaki üniversitelerle yapılan kurumsal anlaşmalar ve anlaşma önerme/kabul süreçleri
  • Uluslararası öğrenci ve öğretim üyesi değişim programları hakkında genel bilgi
  • Bologna Süreci ve AKTS/Diploma Eki hakkında bilgi
 
  • YÖK Mevlana Değişim Programı ve Mevlana Hareketlilik Projeleri
  • Uluslararası İlişkiler Koordinatörlüğü ve bölüm/fakülte koordinatörleri hakkında bilgi
Süre 2 saat
İlgili Birim Uluslararası İlişkiler Koordinatörlüğü
Sorumlu Yönetici Doç. Dr. Reşat Ünal
 
Modül 6 Kurumsal Gelişim ve Değerlendirme
Amaç MSKÜ kalite güvence, öz değerlendirme ve stratejik planlama süreçlerinin tanıtımı; uluslararası sıralamalarda, ulusal indekslerde ve YÖK kalite değerlendirme sistemlerinde kullanılan performans göstergelerinin ve Üniversitemizin performansının tartışılması;
üniversite ile ilgili verilere erişilebilecek kaynakların tanıtımı.
Kapsam
  • Üniversitenin kalite yönetim organizasyonu ve kalite güvence sistemi
  • Üniversitenin Stratejik Planına göre öncelikler, amaçlar, hedefler ve stratejiler
  • Performans değerlendirme sonuçları
Süre 2 saat
İlgili Birim Stratejik Yönetim ve Planlama Birimi
Sorumlu Yönetici Öğr. Gör. Kemal Yüce Kutucuoğlu
 
Modül 7 Kurumsal Bilişim
Amaç MSKÜ’deki kurumsal bilişim uygulamaları hakkında bilgilendirme.
Kapsam
  • Bilişim hizmetlerine genel bakış
  • Elektronik Belge ve Evrak Yönetim Sistemi (EBYS)
  • Ders Yönetim Sistemi (DYS)
  • Öğrenci Bilgi Sistemi (ÖBS)
  • Akademik Teşvik ve Yayın Bilgi Sistemi (MUYBİS)
  • Web sayfaları ve e-posta servisleri
  • Lisanslı yazılımlar
  • Mobil uygulamalar
  • Bilgi güvenliği ve kişisel verilerin korunması
  • Diğer servisler
Süre 2 saat
İlgili Birim Bilgi İşlem Daire Başkanlığı
Sorumlu Yönetici Gülsüm Özçelik
 
Modül 8 Akademik Danışmanlık
Amaç Öğrencileri yönlendirmek ve üniversite yaşamına uyum sağlamalarına yardımcı olmak
amacıyla sağlanan akademik danışmanlık uygulamaları hakkında bilgilendirme.
Kapsam
  • MSKÜ Akademik Danışmanlık Kılavuzu
  • Hazırlık öğrencisi akademik danışmanlığı
  • Ön lisans / lisans öğrencisi akademik danışmanlığı
  • Lisansüstü öğrencisi akademik danışmanlığı
  • Destek birimleri (Kariyer Merkezi, Uluslararası İlişkiler Koordinatörlüğü, vb.)
  • Öğrencilerin sorun yaşadıklarında başvurabilecekleri kurullar/ komisyonlar
Süre 3 saat
İlgili Birim Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı / Kariyer Planlama ve Mezunlarla İlişkiler Koordinatörlüğü
Sorumlu Yönetici Öğr. Gör. Ömer Koç / Prof. Dr. Mehmet Marangoz
 

KOŞULLAR

 

A. MSKÜ’ye son 3 yıl içinde doktor öğretim üyesi, öğretim görevlisi veya araştırma görevlisi olarak atanmış öğretim elemanları için;

  1. MSKÜ’ye son 3 yıl içinde doktor öğretim üyesi, öğretim görevlisi veya araştırma görevlisi olarak atanmış öğretim elemanları için zorunludur.
  2. Öğretim elemanlarının toplam yaklaşık 40 saatlik eğitimin en az %80’ine katılması ve modüller içerisindeki ölçme-değerlendirme faaliyetlerini başarması gerekir.
  3. Programı tamamlayan akademik personele başarı belgesi verilir.

B.MSKÜ’de 3 yıldan uzun süredir görev yapmakta olan öğretim elemanları için; 

  1. 3 yıldan uzun süredir MSKÜ’de çalışan öğretim elemanları, aşağıdaki eğitim modüllerine katılmaya teşvik edilir:
    1. Modül 2 / Engelsiz Üniversite, Etik ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
    2. Modül 3 / Eğitim ve Öğretim
    3. Modül 4 / MSKÜ’de Araştırma
    4. Modül 7 / Kurumsal Bilişim
    5. Modül 8 / Akademik Danışmanlık